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南通理工學院:向教師發放100萬“期權獎勵券”

時間:2018-09-10 來源:互聯網

目前,國內民辦高校普遍存在兩頭大、中間小的“啞鈴式”師資結構,為吸引、激勵人才,學院創設“期權獎勵辦法” ,將年輕教師在學歷、科研、教學等方面的業績量化打分,用高額期權獎勵優秀教師。

近日,68名南通理工學院教師領到了共計價值100萬元的期權獎勵券。其中,副教授包耀東在過去的一學年里教學和教科研上成果豐碩,總體積分排名第一,拿到面額4.5萬元的期權獎勵券。

目前,國內民辦高校普遍存在兩頭大、中間小的“啞鈴式”師資結構,為吸引、激勵人才,學院創設“期權獎勵辦法”,將年輕教師在學歷、科研、教學等方面的業績量化打分,用高額期權獎勵優秀教師。

期權獎勵主要針對50周歲及以下的人員。博士、副教授、教授都是從獲得學位或晉升之日起,連續5年每年給予2萬元期權獎勵。同時,對教學、科研等方面的業績量化計分給予期權獎勵。持期權獎勵券的教師在年滿50周歲后,每工作滿一年領取個人所獲期權獎勵的10%,直到年滿60周歲全部領完。

(本報記者綜合整理)

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